(相关资料图)

农村医疗卫生是医疗卫生服务体系的重要组成部分，乡村医生是医疗卫生服务队伍的重要成员，是农村居民健康的“守门人”。针对欠发达地区乡村医生队伍存在结构不合理、整体素质 “跟不上”、 “招工”难等问题，全国人大代表、广东省潮州市许泽荣窑变艺术馆馆长，市工艺美术协会副会长许泽荣建议，优化乡村医生队伍梯度、加大经济欠发达地区乡村医生后备力量的培养力度、稳步推行乡村医生职业化进程。

完善乡村医疗卫生体系，是全面推进健康中国建设的迫切要求，也是全面推进乡村振兴的应有之义。作为一名成长于农村的代表，许泽荣聚焦乡村医疗卫生体系建设。在前期调研中，他发现欠发达地区乡村医生队伍建设存在亟待解决的问题。一方面，乡村医生队伍结构不合理，在经济欠发达地区，乡村医生已明显老年化。另一方面，经济欠发达地区乡村医生总体年龄结构偏向老年化、知识体系陈旧、服务意识和风险意识不强、医疗服务水平跟不上时代的发展、信息化水平低等因素已难以满足当前广大农民群众看病就医的需求，乡村医生整体素质存在“跟不上”的现象。

同时，乡村医生“招工”难，引才留才难度大。当前各地村卫生站的工作主要由乡村医生承担，但很多地区都没有形成良好的“进入-退出”机制，“新人”招不到，“老人”退不出，乡村医生人员短缺问题日益凸显。许泽荣发现，医生培养周期长、乡村医生福利保障不到位、整体待遇不理想、基层发展前途受限等原因，均是制约专业人员下沉到村卫生站工作的因素。

如何破解欠发达地区乡村医生队伍结构不合理、整体素质存在“跟不上”、“招工”难等难题？许泽荣建议，优化乡村医生队伍梯度，落实在岗乡村医生养老和退出机制。加快建立完善乡村医生养老保障政策措施，落实在岗乡村医生养老保险政策形成正常的退休制度，解决乡村医生的后顾之忧。

不仅如此，他还提出加大经济欠发达地区乡村医生后备力量的培养力度。扩大乡村医生来源，加大实施农村卫生站订单定向医学生免费培养项目，建立激励高校医学毕业生到村卫生站服务的机制。建议从国家层面出台政策，允许在经济欠发达地区优先开设农村医学专业或乡村医生定向委托培养班，为农村地区输送人才，解决农村地区卫生技术人员不足的问题。

推行乡村医生职业化进程方面，许泽荣建议从国家和省级的层面，研究出台与乡村医生工作性质、地位作用相配套的编制体制、福利待遇等政策，保障乡村医生待遇和地位，同时对经济欠发达地区加强资金支持。

文/广州日报·新花城记者：叶作林

图/受访者提供

标签： 乡村医生 队伍建设 全面推进

责任编辑：